Коллективный договор

 Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, 

Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях 

деятельности», иными законодательными и нормативными правовыми актами и является основным 

нормативно-правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном 

казенном общеобразовательном учреждении «Четь-Конторская основная общеобразовательная 

школа» Тегульдетского района Томской области (далее по тексту – Учреждение).

 Коллективный договор определяет взаимные обязательства работников и Работодателя по 

защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов работников и 

установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных 

гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также создаёт более благоприятные условия труда 

по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым 

тарифным соглашением, областным и городским соглашениями.

 Сторонами договора являются:

- работодатель в лице директора Учреждения Антропова Елена Ивановна (далее –

Руководитель);

-работники Учреждения, являющиеся членами Профсоюза, в лице первичной профсоюзной 

организации Учреждения Байгулова Галина Васильевна (далее - Профсоюз).

 Действие коллективного договора распространяется на всех работников Учреждения.